이날 오전 11시부터 100여분간 진행된 총장과의 대화는 2010년에 시작한 직원취업컨설팅단의 활성화를 위해 컨설팅관련 전문가 교육과 공동학습을 통한 역량을 강화시키자는 취지로 개최됐다.

 이 자리에서는 학생역량개발처의 취업스터디 매칭 맨토링 프로그램 지원, 취업캠프 및 취업 상담 프로그램 지원, 개인별 전문분야에 대한 맞춤형 컨설팅 체제 구축등 다양한 운영 방안이 논의됐다. 

 이 총장은 "인성, 진취성, 창의성, 전문성을 겸비한 Y형 인재가 더 많이 배출되도록 취업지원을 아끼지 않겠다"고 약속하며 "우리대학의 취업컨설팅단이 모범사례가 만들어 타 대학의 롤모델이 될 수 있도록 적극 노력해달라"고 당부했다. 

 제3차 총장과의 대화는 이효수 총장을 비롯하여 학생역량개발처장, 직원취업컨설팅단 34명, 취업지원관 3명등 40여명이 참가했다.